Шесть групп ключевых решений для устойчивого развития частного бизнеса

17 октября 2019, 14:45 (GMT+7)
 Размер шрифта:     |         Печать

Конкретной целью этих решений является повышение качества и эффективности деятельности предприятий частного сектора. Фото: doanhnhansaigon.vn

Нянзан Онлайн – Эти группы решений направлены на содействие росту качества и эффективности предприятий частного сектора, что создаст прочную основу и будет важной движущей силой для быстрого и устойчивого социально-экономического развития.

Премьер-министр Нгуен Суан Фук недавно подписал Решение номер 1362/QĐ-TTg Премьер-министра по утверждению Плана устойчивого развития предприятий частного сектора до 2025 года с видением до 2030 года, который включает шесть групп ключевых решений.

Первая группа решений – это дальнейшее содействие улучшению деловой и инвестиционной среды с целью поддержания доверия и устойчивого развития инвестиций и бизнеса предприятий частного сектора.

Вторая группа решений – это поощрение предприятий применять устойчивые бизнес-модели и более чистые технологии производства, эффективно использовать природные ресурсы и защищать окружающую среду.

Третья группа решений – это содействие креативным стартапам и эффективной реализации политики по поддержке малого и среднего бизнеса.

Четвертая группа решений – это поддержка повышения производительности труда на предприятиях, развитие высококачественных человеческих ресурсов, улучшение возможностей управления и корпоративного управления.

Пятая группа решений – это поощрение предприятий частного сектора применять достижения науки и технологий, использовать возможности, создаваемые четвертой промышленной революцией.

Шестая группа решений – это повышение роли бизнес-ассоциаций в поддержке эффективного и устойчивого развития предприятий частного сектора.

Поставлена цель, чтобы к 2025 году было не менее 1,5 млн предприятий, а к 2030 году – 2 млн. Фото: VNA

Эти группы решений направлены на содействие росту качества и эффективности предприятий частного сектора, что создаст прочную основу и будет важной движущей силой для быстрого и устойчивого социально-экономического развития страны.

Конкретной целью является повышение качества и эффективности деятельности предприятий частного сектора с тем, чтобы к 2025 году было не менее 1,5 млн предприятий, а к 2030 году – 2 млн. Кроме того, поставлена задача содействия инновациям и укреплению связей между предприятиями частного сектора.

Также необходимо, чтобы к 2030 году был сокращен разрыв в уровне развития технологий, качества человеческих ресурсов, конкурентоспособности предприятий и повышена доля предприятий, участвующих в региональных и глобальных производственных сетях и цепочках создания стоимости, чтобы Вьетнам встал вровень с ведущими странами в группе АСЕАН (АСЕАН-4).

В плане подчеркнуто, что в период 2021-2030 гг. предприятия частного сектора должны поддерживать средний темп роста количества работников около 6-8% в год, средний темп роста доходов работников – около 25-30% в год, средний темп роста вклада в государственный бюджет – 23-25% в год.

Улучшение качества и повышение эффективности деятельности предприятий частного сектора создаст прочную основу для устойчивого социально-экономического развития страны. Фото: viac.vn

Для реализации Плана устойчивого развития предприятий частного сектора до 2030 года Премьер-министр потребовал, чтобы Министерства, ведомства и местности включили решения по устойчивому развитию предприятий частного сектора в национальные целевые программы, проекты и целевые программы соответствующих Министерств, ведомств и местностей с целью эффективного использования ресурсов.

Министерство планирования и инвестиций должно взять на себя основную ответственность за мониторинг, обследование, оценку и представление ежегодных отчетов Премьер-министру о реализации задач и решений Плана для обеспечения его эффективного осуществления. Министерство обобщает, рассматривает, балансирует и составляет отчеты Премьер-министру о выделении средств на инвестиции в развитие для поддержки реализации решений Плана устойчивого развития предприятий частного сектора в соответствии с нормативными актами. Министерство планирования и инвестиций также координирует действия с Министерством финансов, Фондом социального страхования Вьетнама в 2019 году для создания координационного механизма по классификации малых и средних предприятий в соответствии с правилами, чтобы шаг за шагом создать систему для классификации малых и средних предприятий.

В период 2021-2030 гг. предприятия частного сектора должны поддерживать средний темп роста количества работников около 6-8% в год. Фото: thesaigontimes.vn

Народные комитета провинций и городов центрального подчинения активно интегрируют задачи и решения по устойчивому развитию предприятий частного сектора в местные программы, планы и проекты поддержки развития предприятий, а также составляют дорожные карты для реализации, распределения рабочей силы и годового бюджета для реализации задач и решений. Народные комитеты также разрабатывают обязанности и возлагают их выполнение на Департаменты планирования и инвестиций, чтобы они совместно с соответствующими департаментами, ведомствами и агентствами реализовывали План в своих местностях, своевременно направляли отчеты Министерству планирования и инвестиций о проблемах, возникающих в процессе реализации Плана, для их решения.